Der Einstieg als Young Professional in die SAP-Welt
Bei uns gibt es mehrere Einstiegsmöglichkeiten in die dynamische Welt der SAP Consultants und Developer.
Der direkte Weg zu uns führt über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich. Erste praxisbezogene Berufserfahrung durch verschiedene Praktika oder als Werkstudent im IT-/SAP-Umfeld sind bei uns definitiv von Vorteil.
Auch für Quereinsteiger gibt es die Möglichkeit, bei uns einzusteigen. Wer zum Beispiel schon Erfahrung mit SAP als Key-User hat oder bereits als IT-Consultant für andere Produkte tätig war, der kann mit uns in der SAP-Welt durchstarten!
Hilfreich für einen Einstieg können auch SAP-Zertifizierungen von zum Beispiel ERP4Students oder auch verschiedene Online-Kurse bei Open SAP oder Open HPI sein. Was man aber in jedem Fall mitbringen sollte, ist ein großes Interesse an SAP und neuen Technologien.
Entwicklungsmöglichkeiten bei uns
Wir haben ein Karrieremodell – bei dem ist aber nur wenig in Stein gemeißelt. Wir nageln niemanden auf eine bestimmte Rolle fest, sondern schauen gemeinsam auf individuelle Stärken, Wünsche und Ziele. Wenn du vom Junior zum Senior aufsteigen möchtest, bekommst du dazu jede Unterstützung. Gleiches gilt, wenn du dich spezialisieren willst und lieber eine Expertenlaufbahn einschlagen möchtest.
Uns ist es wichtig, dass man echte Erfahrungen sammelt, an denen man wachsen kann. Und dabei immer den Support der Kollegen sowie des Teamleiters / Mentors im Rücken hat. Und das ist wichtig, denn unsere Welt ist dynamisch: jeder Kunde, jedes Projekt ist anders. Die Lern- und Entwicklungskurve ist daher auch verdammt steil.
Karrieremöglichkeiten bei uns entdecken
Was erwartet Sie nach Ihrer Bewerbung?
Vorauswahl
Nach Eingang der Unterlagen wird unser HR-Team diese ausführlich prüfen und eine Vorauswahl treffen.
Telefoninterview
Passen Ihre Unterlagen zum Anforderungsprofil, werden Sie vom HR-Team kontaktiert. In einem ersten Telefoninterview möchten wir mehr über Sie und Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen erfahren. Das Interview dauert max. 45 Minuten und wird von einem Mitarbeiter aus unserem HR-Team geführt.
Vorstellungsgespräch
Wenn wir zueinander passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich ein. Nach diesem Termin informieren wir Sie in jedem Fall über den Ausgang Ihrer Bewerbung.
Vertragsphase
Wir haben uns im persönlichen Gespräch gegenseitig überzeugt! Jetzt erhalten Sie nach Abstimmung der Vertragsdetails zeitnah Ihren Arbeitsvertrag. Und wir dürfen Sie schon bald in unserem Team willkommen heißen!
Onboarding
Ihr neuer Job startet mit einer virtuellen Onboarding-Veranstaltung. Hier erhalten Sie Ihr technisches Equipment sowie die ersten wichtigen Informationen, die für einen optimalen Start wichtig sind und knüpfen erste Kontakte!
Gute Gründe, bei der ProfIT zu arbeiten
Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und teamorientiert. Bei uns spielen Aspekte wie die zukünftigen Kollegen, Entwicklungsperspektiven sowie die Karriereplanung eine wichtige Rolle. Eine gelebte open-door-Mentalität sowie flache Hierarchien sorgen für eine gute und schnelle Kommunikation.
Flexible Arbeitszeiten, wohnortnahe Einsätze & mobiles Arbeiten
Bei uns besteht die Möglichkeit, wohnortnah eingesetzt zu werden, die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und mobil zu arbeiten – wenn es mit der Auslastung und den Skills bzw. dem Kunden vereinbar ist. Trotzdem trifft man viele Kollegen im Büro – auch deshalb, weil die Arbeit im Team einfach mehr Spaß macht.
Gehalt, Dienstwagen & Businessbike
Eine Kombination aus fairen Gehältern und Benefits wie eine leistungsbezogene Provision, modernes Equipment, einen Dienstwagen inkl. privater Nutzung und ein umweltfreundliches Businessbike machen die ProfIT Systemhaus GmbH zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Fahrsicherheitstraining & Erste-Hilfe-Kurs
Uns liegt die Gesundheit von jedem am Herzen, Ihnen auch? Nutzen Sie unser Angebot, am jährlichen Fahrsicherheitstraining teilzunehmen und ergreifen Sie die Chance, Ersthelfer zu werden. Dieses Angebot ist in ausgewählten Geschäftsstellen realisierbar.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine permanente Aus- und Weiterbildung schafft die Grundvoraussetzung, auf Kurs zu bleiben und Schritt zu halten mit Innovationen. Dazu schafft das ProfIT Systemhaus den zeitlichen Freiraum und das organisatorische Umfeld. Wir erwarten, dass sich jeder Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln möchte.
Bewegte Pause, Getränke & Obst, Corporate Benefits
Jeder Mitarbeiter erhält Zugang zu unseren Angeboten von Corporate Benefits und kostenlosen Getränken in den Geschäftsstellen. Abhängig vom Standort bieten wir für alle Mitarbeiter frisches Obst und einmal die Woche
eine bewegte Mittagspause. Dieses Angebot ist in ausgewählten Geschäftsstellen realisierbar.
Betriebliche Altersvorsorge
Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge.
Firmenevents
Wir veranstalten verschiedene Firmenevents wie beispielsweise Geschäftsstellentreffen, Infotage, Teamevents, Sommerevents, Glühweinnachmittage sowie unsere legendäre Weihnachtsfeier in Hamburg.
Urban Sports Club
Durch unsere Kooperation mit Urban Sports Club bieten wir unseren Mitarbeitern eine vergünstigte Mitgliedschaft an. Deutschlandweit kann aus mehr als 50 Sportarten ausgewählt werden. Individuelle sportliche Vorlieben lassen sich damit mühelos in den Alltag integrieren.
Nichts Passendes für Sie dabei? Aber Sie passen genau zu uns?
Wenn Sie der Meinung sind, dass wir Sie auf jeden Fall kennenlernen sollten, dann überzeugen Sie uns doch mit einer Initiativbewerbung.
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